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青山区人社局“三举措”推进劳动用工规范
  文件来源: 发布日期:2017-08-17 10:09 浏览次数:1858  

青山区人社局“三举措”推进劳动用工规范.html

随着工业化、城镇化、农业现代化步伐加快,各类建设项目开工和新增企业对农民工需求量不断加大,因不签订劳动合同等引发的农民工工资、工伤等纠纷时有发生,为有效应对这种局面,青山区人社局三项措施促进劳动用工规范化。

一是严格落实“两网化”管理。作为全市实施劳动保障监察“两网化”管理的重点旗县区,今年以来针对劳动合同及社会保险相关法律法规实施情况,主动监察各类用人单位386户,完成书面审查386户,审查用工7907人,督促企业补签劳动合同1100余份。

二是开展各类专项行动活动。组织开展了“规范劳动用工秩序专项检查”、“打击非法用工执法检查”、“贯彻社会保险法专项检查”等多项执法活动。将劳动保障监察工作前移,主动到用工单位排查劳动用工隐患,宣传合法安全用工、“8小时工作制”等相关劳动法律法规,并建立健全用工台账,全面登记备案。同时依据企业劳动合同签订、工资增长水平、投诉举报等情况,作出综合性等级评价,按隐患程度将企业分类动态监管,实时监控;对存在恶意欠薪、非法用工等违法行为的企业,列入“红”级预警体系,及时通报,依法严肃查处。

三是设置了建筑领域劳动用工“红黑榜”,对企业劳动用工违法行为向社会公布。根据日常接访和巡查当中发现的问题,及时将建筑企业拖欠工资、是否办理“预存农民工工资保证金”手续等违法违规行为与企业办理“无拖欠证明”、“工程竣工手续”挂钩,限制企业参与正常的行业竞争,推进了建筑领域用工逐步规范。




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