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【政策解读】劳动保障监察进行调查、检查有权采取哪些措施?
  文件来源: 发布日期:2017-07-11 16:24 浏览次数:1850  

【政策解读】劳动保障监察进行调查、检查有权采取哪些措施?.html

【政策解读】劳动保障监察进行调查、检查有权采取哪些措施?

 

进入用人单位的劳动场所进行检查;就调查、检查事项询问有关人员;要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,必要时可以发出调查询问书;采取记录、录音、录像、照相和复制等方式收集有关的情况和资料;对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正;可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

法律政策依据:

《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十六条  劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列措施:

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

(二)就调查、检查事项询问有关人员;

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,必要时可以发出调查询问书;

(四)采取记录、录音、录像、照相和复制等方式收集有关的情况和资料;

(五)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正;

 

(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

(七)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。




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