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关于做好我市2018年度专业技术二级岗位聘用推荐工作的通知
  文件来源:事业科 发布日期:2018-09-14 15:35 浏览次数:3399  

关于做好我市2018年度专业技术二级岗位聘用推荐工作的通知.html

 

包人社办字〔2018201

 

各旗县区人社局、稀土高新区组织人社部,市直各有关部门、单位人事(政工)科:

    《包头市事业单位专业技术二级岗位聘用工作实施方案》(以下简称《方案》)已经自治区人社厅批准实施,现根据《关于开展全区事业单位专业技术二级岗位拟聘人选申报工作的通知》(内人社办发〔2018189号)及《方案》,就我市2018年度专业技术二级岗位聘用推荐工作通知如下:

一、申报对象

已聘用在专业技术三级岗位的人员,201811日在编在岗且符合《方案》规定的相应条件。其中:

1.申报人员受聘专业技术三级岗位聘用截止时间为20171231日;

2.20171231日,已达到法定退休年龄或已经办理退休手续的人员(按干部人事管理权限,经组织批准延长退休年龄的人员除外),不列入申报范围。

二、时间安排

各单位必须在20181010日前,将经审核、公示无异议的专业技术二级岗位拟聘人选报送市人力资源和社会保障局。

三、工作要求

(一)各地区、部门和单位要及时将《方案》向所在单位专业技术人员公布,推荐申报工作必须严格按照规定的条件、方法和程序进行,不得随意更改,否则不予受理。

(二)各地区、部门和单位在评议推荐专业技术二级岗位拟聘人选时,一定要坚持公开、透明的原则,切实把本地区、部门、单位符合条件的优秀专业技术人员推荐上来。推荐人选要向做出突出贡献的基层一线专业技术人员倾斜,向做出突出贡献的中青年专家倾斜。

(三)申报对象所取得的各类成果、业绩、荣誉、奖项等,原则上以聘用专业技术正高级岗位后取得的为准。同一成果、业绩获得不同层次奖项的,按所获得最高层次奖项计算,不得重复计算。取得成果、业绩、荣誉、奖项等的时间,截止时间为2018731日(申报材料中不能仅装订申报所对应的项目及奖项)。

(四)各地区、部门和单位要按照《方案》要求,对个人申报材料进行认真审查和评议,严格审核把关。在此基础上,以主管部门为单位,形成1000字左右的个人业绩评价材料(个人业绩评价材料,主要包括个人基本情况、品德表现、受聘专业技术正高级岗位以来尤其是受聘专业技术三级岗位以来取得的主要工作业绩、贡献和实际效果,业内公认程度以及组织评价等),经主管部门(单位)主要负责人签注意见并加盖部门(单位)公章后,随同专业技术二级岗位申报人员相关村料一并报送(含电子版)。

(五)《方案》中未尽事宜或不明确的项目请及时与市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。

人:暴雁城、郭耀

联系电话:6169902

 

附件:包头市事业单位专业技术二级岗位聘用工作实施方案

 

 

包头市人力资源和社会保障局                                     

2018913 




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