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当兵军龄可否合并计算工龄
  发布日期:2017-06-20 10:07 浏览次数:2518

当兵军龄可否合并计算工龄.html

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当兵军龄可否合并计算工龄

   案例:某企业职工赵某,1975年10月至1979年10月在内蒙古生产建设兵团参军。1979年10月退伍后,未参加工作,当兵军令可否合并计算工龄?

   分析:根据包头市人力资源和社会保障局字{2014}73号文件《关于下放企业职工档案丢失损毁及参加工作时间认定事项的通知》和包头市人力资源和社会保障局字{2014}74号文件《关于印发<企业职工档案认定指导意见>的通知》文件精神,企业职工档案丢失损毁和参加工作时间的认定职能范围为:所属地的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体中与其建立劳动关系的职工,以及与原用人单位解除或终止劳动关系且未达到法定退休年龄的职工,因档案丢失、损毁、残缺等原因,致使有关部门无法确定其初次参加工作时间,需对职工参加工作时间及档案进行认定的。

   当兵军龄可以合并计算工龄,但前提是退伍后有正式指标参加工作。案例中的赵某档案中参军记载详细,退伍后未参加工作,因此军龄无法合并计算工龄。社保缴费只能按98年灵活就业参保。其参军军龄可补办视同交费年限表,参保时间可以相应延长。   (张烁)




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