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概况信息
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单位简介
包头市人力资源和社会保障局简介
 
     2014年8月,原市人力资源和社会保障局和市公务员局合并组建包头市人力资源和社会保障局。
主要职责
     (一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策;拟订我市人力资源和社会保障地方性法规、发展规划及相关政策措施并组织实施和监督检查。
     (二)负责人力资源开发工作;会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、激励等政策和规划,推进人才战略实施;负责高层次创新创业型人才和紧缺专业人才选拔、培养、引进工作,完善人才储备制度;拟订和实施引进国(境)外人才和智力政策,负责全市引进国外智力项目、外国专家管理工作;按权限管理全市出国(境)培训工作,负责国际间人才智力交流与合作等工作。
    (三)拟订全市就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,会同有关部门,完善就业资金使用办法,强化监督管理;落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策。
    (四)负责组织实施城乡社会保险及其补充保险政策,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,并组织实施;拟订社会保险经办机构管理政策,并组织实施。
    (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全有效运行。
    (六)贯彻落实《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)及配套的法律法规政策,组织起草相关地方性法规规章草案,拟订相关政策和措施并组织实施。负责公务员和参照《公务员法》管理事业单位工作人员的综合管理工作;拟订公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员,下同)职位分类、录用、调任(配)、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的规章制度并组织实施和监督检查;负责公务员考试录用计划编制工作;负责组织和指导全市行政机关公务员培训工作;负责公务员信息统计管理工作。
    (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作;拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员等管理制度;负责全市专业技术人员管理服务工作;拟订并落实全市专业技术人员管理和继续教育政策;组织实施职称制度改革;组织各类人事考试,负责专业技术职务任职资格和执业资格综合管理工作;会同有关部门做好博士后科研工作站等专业技术人员创新创业载体的管理服务工作。
    (八)负责全市机关、事业单位人员工资收入、福利、离退休工作;编制全市机关和事业单位工作人员工资计划,实施工资基金管理;会同有关部门拟订实施全市机关和事业单位工作人员地方性津补贴政策,完善事业单位绩效工资制度,推进机关事业单位工资和收入分配制度改革;拟订并落实机关事业单位人员福利和离退休政策意见。
    (九)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责有关申诉控告和劳动人事争议仲裁工作;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,依法维护用人单位和劳动者合法权益工作,依法纠正违法行为、查处重大案件;指导和规范劳动合同工作、企业工资宏观调控工作;指导和监督国有企业工资调节和分配工作;负责完成自治区和包头市指令下达的政策性安置任务,参与市级劳动模范评定工作。
    (十)贯彻执行离退休人员社会化管理服务工作的政策法规,编制相关工作规划,并组织实施。
    (十一)会同有关部门拟订和实施农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,维护农牧民工合法权益。
    (十二)会同有关部门拟订军转干部安置、培训政策、计划,并组织实施;负责全市企业军转干部解困稳定和自主择业军转干部的管理服务工作;承担包头市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
    (十三)承办市委管理的市政府各部门、市政府直属事业单位领导人员的行政任免职手续;负责全市政府序列机关、事业单位科级干部任免职备案工作。
    (十四)会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施包头市政府奖励制度,指导和协调行政奖励表彰工作,审核以市人民政府名义实施的奖励活动。
    (十五)负责人力资源和社会保障统计和信息工作。
    (十六)承办包头市人民政府交办的其他事项。